Programas y Diplomados
Listado completo de todos nuestros Cursos y Diplomados
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Gestión y Diseño de Procesos
La mejora de procesos significa que todos los integrantes de la organización deben esforzarse en hacer las cosas siempre bien. Para conseguirlo, unaorganización requiere responsables de los procesos, documentación, requisitos definidos del proveedor, requisitos y necesidades de los clientes internos bien definidos, requisitos, expectativas y establecimiento del grado de satisfacción de los clientes externos, indicadores, criterios de medición y herramientas de mejora estadística. La Gestión de Procesos reviste una importancia estratégica en las organizaciones de hoy, ya que todos los productos ...
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Gestión del Capital Humano por Competencia
Este programa es una propuesta orientada a mejorar el aporte humano a la productividad y competitividad de las organizaciones, mediante la movilización del conocimiento y de la capacidad de aprender de la organización. La gestión del talento humano por competencia se ha convertido en una de las estrategias más poderosa para la generación de valor al desarrollo del talento humano en las organizaciones, favoreciendo el mejoramiento y efectividad del desempeño laboral y la alineación de los recursos humanos a las estrategias ...
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Planeación Estratégica
La propuesta que presentamos se corresponde con el programa para la capacitación y entrenamiento a servidores públicos responsables de áreas funcionales en el manejo del proceso de gestión y sistema de planeación estratégica continua, elaboración e instrumentación de planes de desarrollo y operativos y el establecimiento de sistema de monitoreo, supervisión y evaluación del mismo. El programa se ha diseñado con ocho (8) módulos que ...
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Gestión de la Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
El diplomado que presentamos a sido diseñado atendiendo a necesidades puntuales de gestores de la capacitación del contexto de las empresas dominicanas. Por primera vez en el país, es posible profundizar en un aspecto trascendental de la gestión de recursos humanos como lo es la capacitación. Se ha procurado abordar todos los procesos críticos y de la gestión de la capacitación en términos concep- tuales y prácticos, para que los gestores de la capacitación puedan adquirir los conocimientos y destrezas para convertir la formación en ...
