Apellidos: Guerrero Carpio
Nombres: Pedro Livio
Fecha de nacimiento: 1 de agosto del 1961
Nacionalidad: Dominicana
Estado civil: Soltero
Cedula de Identidad: 001-0428820-4
Celular: (809) 330-8858
E-mail: pguerrero@grhconsultores.com
FORMACION
| Institución / Fechas | Título o diploma obtenido |
| Instituto Tecnológico de Santo Domingo, R.D. 1998 | Maestría en Administración de Recursos Humanos. |
| Instituto Tecnológico de Monterrey, México, 2003 | Diplomado en Desarrollo Organizacional |
| Instituto Tecnológico de Monterrey, México, 2003 | Diplomado en Gestión de la Capacitación y Desarrollo del Talento Humano |
| Universidad de Buenos Aires, Argentina, 1989 | Post-Grado en el manejo Problemática Uso Indebido de las Drogas. |
| Colegio de Sociología de Buenos Aires, Argentina, 1989. | Especialización en Metodología de Investigación Científica. |
| CINTERFOR-OIT, BRASIL 2009 | Certificación en el manejo del modelo de gestión humana por competencia |
| Pontificia Universidad católica Madre y Maestra (PCMM) 1991 | Especialización en Planificación Estratégica |
| Universidad Católica de Santo Domingo. 1988 | Especialización en metodología de investigación científica. |
| Instituto Tecnológico de Santo Domingo, R.D. 1984 | Licenciatura en Psicología |
OTRAS CERTIFICACIONES
1. Aplicación de la Metodología para la Medición y Mejoramiento de la Productividad.
2. Gestión de la capacitación bajo el modelo de competencia laboral
3. Manejo de proceso de reclutamiento y selección bajo el modelo de competencia laboral
4. manejo del procesos de gestión de recursos humano bajo el modelo de competencia laboral
5. Manejador paquete bajo Windows. (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Publisher.)
6. Manejo Microsoft Project
7. Aplicación de estrategia de evaluación del Aprendizaje para la formación profesional
8. Perfeccionamiento Metodológico para Formadores de Docentes
9. Formación Metodológica para Formadores de Docentes
10. Mejoramiento Gestión Docente para Formación Profesional
11. Manejo de procesos de Planificación Estratégica.
12. Facilitador de procesos de aprendizaje.
13. Manejo de proceso de identificación, elaboración y negociación de proyecto
14. Manejo de la metodología de la Investigación Científica
CALIFICACIONES PRINCIPALES
a) Manejo de diseño, elaboración e implementación de la planeación estratégica.
b) Diseño e implementación de sistema de monitoreo y evaluación.
c) Manejo de la gestión de la capacitación. (Manejo de la gestión administrativa de la capacitación, Identificación y análisis de necesidades de capacitación, diseño de programas, manejo de estrategias didácticas y de evaluación, manejo de recursos didácticos.)
d) Manejo de diagnostico e intervenciones de desarrollo organizacional. (Evaluación y Análisis del nivel desempeño institucional, implementación de estudio de clima organizacional, Diseño y arreglo estructural y funcional, manejo de la gestión del cambio, diseño y elaboración de manuales de organización, rediseño y elaboración de procesos).
e) Manejo y aplicación de la metodología de investigación científica.
| País | Fecha Desde- hasta |
| República Dominicana | 1986-19891991-19921992-19992000-2007 |
| Chile |
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| Brasil |
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| República Dominicana-Haití | Facilitador para la definición de políticas y estrategias de prevención binacional en salud. (Junio 2002) |
| Colombia | Realización de encuentro para el mejoramiento de la formación técnica-profesional. (1998) |
| Guatemala | Metodología para el Desarrollo de Programas basados en Competencia Laboral (1997) |
| Argentina | Universidad de Buenos Aires, Argentina Facilitador de Cátedra Atención Primaria de Salud, Facultad Medicina (1989) |
